市交投集团召开2023 年度党组织书记抓基层党建及人才工作和干部年度工作述职评议会

1 月 26 日上午，市交投集团召开2023 年度党组织书记抓基层党建及人才工作和干部年度工作述职评议会，集中检阅各部室、企业主要负责人年度履职和各企业党组织书记“第一责任人”责任落实情况。集团党委书记、董事长张永春出席会议并作点评讲话，会议由集团党委副书记、总经理陈云腾主持，集团领导班子成员，集团管理干部等参加。

会上，各部室、企业主要负责人围绕2023 年度重点工作清单，分别聚焦政治建设、护航大局、补短提质、担责履职等方面开展详细汇报，各企业党组织书记分别就抓基层党建和人才工作情况向集团党委述职并接受与会人员评议。

集团党委书记、董事长张永春对述职进行了点评，他指出，2023 年，各部室、企业紧紧围绕集团党委各项部署要求，敢为善为、图强争先，创造业绩、打造标杆，推动“五彩交投越垒越棒”各项目标任务取得积极成效，但也存在一些问题和不足。

张永春要求，要进一步对照问题找差距，不断提高抓党建和人才工作质量，努力实现高质量党建引领驱动未来交投“越垒越棒”。一是要提高政治站位，切实增强抓好基层党建工作的政治自觉。要自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密抓好市委巡察问题整改，巩固深化主题教育成果，把管党治党作为长期首要的政治任务，做到守土有责、守土负责、守土尽责。二是要紧扣中心大局，全面保障赋能集团发展任务落实落地。要坚持党对国有企业的领导不动摇，全面推动基层党组织规范化、创造性建设，深入推进未来高速、未来新城、未来公交、未来产业、未来治理“五个未来”年度工作目标，推动党建与中心工作融合发展。三是要优化人才生态，打造结构合理充满活力的干部人才队伍。要完善以“有情怀、会学习、善思考、敢担当”为评价指标的干部职工评价体系，加大年轻干部培养力度，最大限度激发干事创业热情，同时坚持严管厚爱，营造风清气正的良好政治生态。

张永春强调，要对照“有情怀、会学习、善思考、敢担当”的交投好干部标准要求，履职尽责、担当作为。一是在履职自觉、国企情怀方面。要发挥领导带头作用，在工作中主动靠前、积极担当作为；要发扬奉献精神，进一步提升责任感、使命感、荣辱感；要严守纪律规矩，保持廉洁自律，守牢红线底线。二是在责任担当、开拓创新方面。要创新思维理念，牢固树立创新深化思路，强化市场竞争意识；要创新履职方法，加强改革攻坚力度，打通集团内部产业链条、产业协作；创新路径谋划，深入开展调查与研究，探索企业精细化管理等可持续发展路径。三是在岗位胜任力、履职能力方面。要提高学习力，进一步提升经营管理知识技能的学习与实践运用；要提高思考谋划力，围绕中心大局进行统筹思考、系统谋划，要提高抓落实能力，在分解目标、排实计划、落实责任、推动工作落地见效上持续抓细抓牢。

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